తెలంగాణలో కార్మికుల కనీస వేతనాలను భారీగా పెంచుతూ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. ఈ నిర్ణయం ద్వారా రాష్ట్రవ్యాప్తంగా 1.11 కోట్ల మంది కార్మికులకు లబ్ధి చేకూరుతుందని ముఖ్యమంత్రి రేవంత్ రెడ్డి ప్రకటించారు. కనీస వేతనాల సవరణపై కేబినెట్ సబ్ కమిటీ ఇచ్చిన నివేదిక ఆధారంగా ఈ నిర్ణయాన్ని తీసుకున్నట్లు ఆయన మీడియాకు వివరించారు.
గత బీఆర్ఎస్ ప్రభుత్వ హయాంలో కార్మికుల కనీస వేతనాలను సమీక్షించకపోవడం వల్ల పెద్ద సంఖ్యలో కార్మికులు నష్టపోయారని సీఎం విమర్శించారు. ప్రస్తుత ప్రభుత్వం అధికారంలోకి వచ్చిన తర్వాత కనీస వేతనాల సవరణపై ప్రత్యేకంగా కేబినెట్ సబ్ కమిటీని ఏర్పాటు చేసినట్లు తెలిపారు. ఈ కమిటీ అన్ని వర్గాల కార్మిక సంఘాలతో సంప్రదింపులు జరిపి కీలక సిఫార్సులు చేసిందని వెల్లడించారు.
ఈ సిఫార్సుల ఆధారంగా కార్మికులను నాలుగు కేటగిరీలుగా విభజించినట్లు సీఎం తెలిపారు. అన్స్కిల్డ్, సెమీ స్కిల్డ్, స్కిల్డ్, హై స్కిల్డ్ అనే కేటగిరీలుగా వర్గీకరించామని చెప్పారు. అలాగే వేతనాల నిర్ణయానికి రాష్ట్రాన్ని మూడు జోన్లుగా విభజించినట్లు వివరించారు. జోన్-1లో మున్సిపల్ కార్పొరేషన్లు, జోన్-2లో మున్సిపాలిటీలు, జోన్-3లో గ్రామీణ ప్రాంతాలు ఉంటాయని తెలిపారు.
జోన్-1 పరిధిలో అన్స్కిల్డ్ కార్మికుల వేతనం రూ.12,750 నుంచి రూ.16,000కు పెంచినట్లు సీఎం ప్రకటించారు. సెమీ స్కిల్డ్ కార్మికుల వేతనం రూ.13,592 నుంచి రూ.17,000కు పెరిగిందన్నారు. స్కిల్డ్ కార్మికులకు రూ.13,772 నుంచి రూ.18,500కు, హై స్కిల్డ్ కార్మికులకు రూ.14,607 నుంచి రూ.20,000కు వేతనాలు పెంచినట్లు వెల్లడించారు. ఈ కొత్త వేతన విధానం జూన్ 1వ తేదీ నుంచి అమల్లోకి వస్తుందని తెలిపారు.
కార్మికుల జీవన ప్రమాణాలను మెరుగుపరచడమే ఈ నిర్ణయ ప్రధాన లక్ష్యమని సీఎం రేవంత్ రెడ్డి పేర్కొన్నారు. రాష్ట్ర ఆర్థిక అభివృద్ధితో పాటు కార్మిక వర్గానికి న్యాయం చేయాలనే ఉద్దేశంతోనే ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు చెప్పారు.
అదేవిధంగా రాష్ట్ర యువత నైపుణ్యాభివృద్ధిపై కూడా ప్రభుత్వం దృష్టి పెట్టిందని సీఎం తెలిపారు. విదేశాల్లో ముఖ్యంగా జర్మనీ, జపాన్, సింగపూర్ వంటి దేశాల్లో నైపుణ్యం ఉన్న యువతకు భారీ ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉన్నాయని పేర్కొన్నారు. సరైన స్కిల్స్ ఉంటే నెలకు రూ.2 లక్షల వరకు వేతనం పొందవచ్చని తెలిపారు. అందుకే యువత నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవాలని సూచించారు.
