ఇద్దరు మేజర్ల మధ్య పరస్పర అంగీకారంతో ఏర్పడిన శారీరక సంబంధాలను ఆధారంగా చేసుకుని వారి వ్యక్తిత్వాన్ని, ప్రవర్తనను లేదా నైతిక విలువలను ప్రశ్నించడం సరికాదని భారత అత్యున్నత న్యాయస్థానం సుప్రీం కోర్టు కీలక వ్యాఖ్యలు చేసింది. సమాజంలో మారుతున్న విలువలు, వ్యక్తిగత స్వేచ్ఛలు, చట్టపరమైన హక్కుల నేపథ్యంలో ఈ తీర్పు ప్రాధాన్యత సంతరించుకుంది.
పెళ్లి చేసుకుంటానని నమ్మించి మోసం చేశాడంటూ నమోదైన పాత క్రిమినల్ కేసు కారణంగా కానిస్టేబుల్ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయిన తెలంగాణకు చెందిన ఒక అభ్యర్థి దాఖలు చేసిన పిటిషన్పై విచారణ సందర్భంగా సుప్రీంకోర్టు ఈ వ్యాఖ్యలు చేసింది. పరస్పర అంగీకారంతో సాగిన సంబంధాలను చట్టం నిషేధించదని, అలాంటి విషయాలను వ్యక్తి నైతికతకు ప్రమాణంగా పరిగణించడం సరైన విధానం కాదని స్పష్టం చేసింది.
తెలంగాణకు చెందిన గాజుల తిరుపతి అనే యువకుడు కానిస్టేబుల్ ఉద్యోగానికి ఎంపికయ్యాడు. అయితే ఉద్యోగ నియామక ప్రక్రియలో భాగంగా అతని గత చరిత్రను పరిశీలించిన అధికారులు, 2014లో నమోదైన ఒక క్రిమినల్ కేసును ప్రస్తావించారు.
ఆ కేసులో ఒక యువతి, పెళ్లి చేసుకుంటానని నమ్మించి తనతో సంబంధం పెట్టుకుని తర్వాత మోసం చేశాడంటూ తిరుపతిపై ఫిర్యాదు చేసింది. దీంతో అతనిపై కేసు నమోదు అయింది. అయితే తర్వాత పరిస్థితులు మారడంతో ఇరువర్గాలు పరస్పర అంగీకారంతో సమస్యను పరిష్కరించుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నాయి.
కేసు నమోదైన అనంతరం కొంతకాలానికి ఇరు పక్షాలు చర్చల ద్వారా సమస్యను పరిష్కరించుకున్నాయి. 2015లో జరిగిన లోక్ అదాలత్ ప్రక్రియలో ఇద్దరూ రాజీకి వచ్చారు. దీంతో ఆ వివాదం ముగిసినట్లయింది. అయితే కానిస్టేబుల్ నియామక ప్రక్రియలో భాగంగా ఈ పాత కేసును పరిగణనలోకి తీసుకున్న తెలంగాణ పోలీస్ రిక్రూట్మెంట్ బోర్డు, అభ్యర్థి ఉద్యోగానికి అనర్హుడిగా నిర్ణయించినట్లు సమాచారం. అతని నియామకాన్ని రద్దు చేయడంతో తిరుపతి న్యాయపోరాటం ప్రారంభించాడు.
తనపై నమోదైన కేసు తర్వాత రాజీ ద్వారా ముగిసిపోయిందని, అయినప్పటికీ అదే అంశాన్ని చూపించి ఉద్యోగాన్ని నిరాకరించడం అన్యాయమని పేర్కొంటూ తిరుపతి కోర్టును ఆశ్రయించాడు. కేసు పలు దశల్లో విచారణకు వచ్చిన అనంతరం చివరకు సుప్రీంకోర్టు ముందు విచారణ జరిగింది.
ఈ సందర్భంగా అభ్యర్థి తరఫు న్యాయవాదులు, ఆ కేసు వ్యక్తిగత సంబంధాలకు సంబంధించినదని, అది కూడా ఇరువురి అంగీకారంతో సాగిన వ్యవహారమని కోర్టు దృష్టికి తీసుకెళ్లారు. ఇలాంటి అంశాన్ని ఉద్యోగానికి అనర్హతగా పరిగణించడం సరైనది కాదని వాదించారు.
విచారణ సందర్భంగా సుప్రీంకోర్టు కీలక వ్యాఖ్యలు చేసింది. ఇద్దరు పెద్దవాళ్లు (మేజర్లు) తమ ఇష్టప్రకారం, పరస్పర అంగీకారంతో సంబంధం కొనసాగిస్తే, దానిని చట్టవిరుద్ధంగా పరిగణించలేమని పేర్కొంది. వ్యక్తిగత సంబంధాలు, వ్యక్తిగత జీవితానికి సంబంధించిన నిర్ణయాలు వారి స్వేచ్ఛ పరిధిలోకి వస్తాయని ధర్మాసనం అభిప్రాయపడింది. అలాంటి అంశాలను ఆధారంగా చేసుకుని వ్యక్తి నైతికత లేదా క్యారెక్టర్పై ప్రతికూల అభిప్రాయం ఏర్పరచుకోవడం సమంజసం కాదని స్పష్టం చేసింది.
పాత కేసు రాజీ ద్వారా ముగిసిపోయిన తర్వాత కూడా దానిని శాశ్వత మచ్చగా పరిగణించడం సరికాదని సుప్రీంకోర్టు అభిప్రాయపడింది. ఒక వ్యక్తి గతంలో ఎదుర్కొన్న ప్రతి వివాదాన్ని భవిష్యత్తులో ఉద్యోగ అవకాశాలను దెబ్బతీసే అంశంగా చూడకూడదని పేర్కొంది. ప్రత్యేకించి కేసు స్వభావం, దాని పరిణామాలు, తుది ఫలితం వంటి అంశాలను పరిశీలించకుండా కేవలం నమోదు అయిందనే కారణంతో ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేయడం న్యాయసమ్మతం కాదని వ్యాఖ్యానించింది.
