ప్రపంచవ్యాప్తంగా జపాన్ దేశం క్రమశిక్షణ, సమయపాలన, ఆధునిక సాంకేతికతతో పాటు ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగ సంస్కృతికి కూడా ప్రసిద్ధి చెందింది. ఉద్యోగుల సంక్షేమానికి ప్రాధాన్యం ఇచ్చే విధానాలు, పని-వ్యక్తిగత జీవిత సమతుల్యతకు అనుకూలమైన వాతావరణం వంటి అంశాలు తరచూ చర్చకు వస్తుంటాయి. ఈ నేపథ్యంలో జపాన్లో ఉద్యోగం చేస్తున్న ఓ భారతీయుడు అక్కడి కార్యాలయ సంస్కృతిని సరదా వ్యంగ్యంతో వివరిస్తూ రూపొందించిన వీడియో ప్రస్తుతం సోషల్ మీడియాలో వైరల్గా మారింది. ఉద్యోగి అనుకూల విధానాలను ప్రశంసిస్తూనే, భారతీయ కార్యాలయాల్లో కనిపించే పరిస్థితులతో పోలుస్తూ చేసిన వ్యాఖ్యలు నెటిజన్లను ఆకట్టుకుంటున్నాయి.
గత 11 సంవత్సరాలుగా జపాన్లో నివసిస్తూ ఉద్యోగం చేస్తున్న అజయ్ పాండే తన ఇన్స్టాగ్రామ్ ఖాతాలో ఈ వీడియోను పంచుకున్నారు. వీడియోలో జపాన్ కార్యాలయాల్లో ఎదుర్కొంటున్న “కష్టాలు” అంటూ ఆయన చెప్పిన విషయాలు వాస్తవానికి ఉద్యోగులకు లభించే సౌకర్యాలే కావడం వీడియోకు ప్రత్యేక ఆకర్షణగా నిలిచింది. వ్యంగ్య శైలిలో చెప్పిన ఈ వ్యాఖ్యలు సోషల్ మీడియా వినియోగదారులను విపరీతంగా అలరిస్తున్నాయి.
వీడియోలో అజయ్ పాండే మాట్లాడుతూ, వారానికి కేవలం మూడు రోజులు మాత్రమే కార్యాలయానికి హాజరవ్వాల్సి రావడం తనకు చాలా ఇబ్బందిగా ఉందని సరదాగా వ్యాఖ్యానించారు. మిగిలిన రోజుల్లో ఇంటి నుంచే పని చేసే అవకాశం ఉండటం వల్ల కార్యాలయ వాతావరణాన్ని ఎక్కువగా ఆస్వాదించలేకపోతున్నానని చమత్కరించారు. అలాగే వారాంతాల్లో ఎలాంటి పని ఒత్తిడి లేకపోవడం కూడా “తనకు నచ్చని విషయం” అంటూ వ్యంగ్యంగా పేర్కొన్నారు.
అదనపు సమయం పనిచేస్తే ప్రతి 15 నిమిషాలకు లెక్కగట్టి వేతనం చెల్లించడం కూడా తనకు అసౌకర్యంగా అనిపిస్తోందని ఆయన హాస్యాత్మకంగా చెప్పారు. చాలా సంస్థల్లో ఉద్యోగులు అదనపు గంటలు పనిచేసినా సరైన పారితోషికం అందకపోవడం సాధారణమని భావించే పరిస్థితుల్లో, ప్రతి నిమిషానికి విలువ ఇచ్చే విధానాన్ని ఆయన వ్యంగ్యంగా ప్రశంసించారు. అంతేకాకుండా పండుగలు లేదా వార్షిక ప్రోత్సాహకాల సందర్భంగా చిన్న బహుమతుల బదులుగా ఏకంగా కొన్ని నెలల జీతానికి సమానమైన బోనస్లు ఇవ్వడం కూడా “తట్టుకోలేని కష్టం” అంటూ చిరునవ్వుతో వ్యాఖ్యానించారు.
ఈ వీడియోలో చెప్పిన ప్రతి అంశం జపాన్లోని ఉద్యోగి సంక్షేమ విధానాలను ప్రతిబింబించేలా ఉండటంతో నెటిజన్లు పెద్ద ఎత్తున స్పందిస్తున్నారు. “ఇలాంటి కష్టాలు మాకూ రావాలి”, “ఇది నిజంగా ఉద్యోగుల స్వర్గం”, “వ్యంగ్యంలోనే గొప్ప నిజం చెప్పారు”, “పని-జీవిత సమతుల్యత అంటే ఇదే” అంటూ పలువురు కామెంట్లు చేస్తున్నారు. మరికొందరు భారతదేశంలోని కొన్ని సంస్థల్లో కూడా ఉద్యోగి అనుకూల విధానాలు క్రమంగా పెరుగుతున్నాయని పేర్కొంటున్నారు.
ప్రపంచవ్యాప్తంగా సంస్థలు ప్రస్తుతం ఉద్యోగుల మానసిక ఆరోగ్యం, పని-వ్యక్తిగత జీవితం మధ్య సమతుల్యత, అనువైన పని విధానాలపై ఎక్కువ దృష్టి సారిస్తున్నాయి. ముఖ్యంగా కోవిడ్-19 తర్వాత హైబ్రిడ్ వర్క్ మోడల్, వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్, ఫ్లెక్సిబుల్ వర్కింగ్ అవర్స్ వంటి విధానాలు అనేక దేశాల్లో విస్తృతంగా అమలవుతున్నాయి. జపాన్లో కూడా సంప్రదాయ ఉద్యోగ విధానాలతో పాటు ఆధునిక అవసరాలకు అనుగుణంగా అనేక సంస్థలు ఉద్యోగులకు మరింత సౌకర్యవంతమైన విధానాలను అందిస్తున్నాయి.
